中華民國一○六 年二月十一日

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NO.
1053

勞動基準法工時縮短及一例一休規定施行後

公共工程之因應措施會議側記

梁詩桐 技師

立法院施義芳立委於105年12月15日，召開勞動基準法修正後對工程業界的衝擊及因應對策公聽會，其具體結論如下:

　一、勞動基準法修正施行後，勞動條件隨之改變，致在建工程發生人力缺工、及加班費用大幅增加情況；另，施工工期亦受影響。請公共工程委員會依民國 90年曾辦理之處理原則，於二週內召開與業界溝通會議；並請公共工程委員會近期內行文各政府機關、單位，令渠主動與承攬廠商，就新法施行後在建工程之履約期間、契約價金以及各種變動事項等，辦理契約變更。

我看「勞動基準法修正條文及一例一休規定施行後公共工程之因應措施」會議

陳錦芳 技師暨律師

勞動基準法於105年1月1日起，規定正常工時由2週84小時縮短為每週40小時，105年12月21日修正後，明確規範必須週休2日，即每7日中至少有2日休假，1日為休息日、1日為例假，休息日勞工可以配合雇主需求加班，例假則除天災事變或突發事件才能出勤加班，也就是俗稱的「一例一休」，且此次修法後，提高勞工之加班費用。有鑑於此，執行中政府採購契約如何展延工期、增加契約價金，及新招標案件如何因應成本增加等議題，施義芳立法委員於105年12月15日，召開「勞動基準法修正後對於工程產業界的衝擊以及因應對策」公聽會，建議政府採購法主管機關工程會，於會後90個工作日內，處理勞動基準法修正後之爭議。

公共工程履歷納入評選審查

臺北市政府工務局已鳴槍開跑 

臺北市政府工務局  彭振聲局長

一、前言

臺北市政府(以下簡稱北市府)為提升公共工程品質，除積極推動最有利標外，更將全面推動廠商履歷納入評選審查作業，以擇優選商。同時配合行政院公共工程委員會(以下簡稱工程會)自106年1月1日起開放公共工程施工廠商履約情形計分資料供各政府機關查詢，北市府由工務局先行試辦，已於106年1月11日規定所屬五個工程處即日起辦理公共工程時，必須將廠商過去履約績效納入評選，未來將擴及到北市府所有機關學校。目前北市府公共工程在辦理各項工程採購時逐漸提高採最有利標評選或異質最低標(或稱評分及格最低標)審查方式辦理所占之比例，將投標廠商過去承攬工程之履約績效成為競標時之重要因素，進而使參與公共工程之廠商認知該政策之方向並重視其履約績效，以利增加自身競標能力與商機，並提高採購品質。