論 專技人才方是建設「綠色矽島」的礎石

技能人才是國家經濟及產業發展的重要基石，各種專業技能是支撐百工百業與日常生活的關鍵。勞動部為鼓勵民眾瞭解職業技能，自民國57年開始舉辦第1屆全國技能競賽，每年辦理1次，各機關、學校及具法人資格之附屬單位、團體、公司行號及職業訓練機關（構），均踴躍提名選手參加競技，實為職業訓練與技職教育之年度盛事。今(112)年為第53屆，自7月13日至7月17日，假臺北南港展覽館及南港高工擴大辦理全國技能競賽，期激發民眾對技能發展的重視及從業的興趣，讓年輕人的潛力、能力被看見。本屆共有青年組及青少年組總計68個職類，1,181位，來自全國各地好手同場競技，脫穎而出的選手，將有機會代表我國參加在明年法國里昂舉辦的國際技能競賽。

值此國內外產業界普遍面臨技能人力短缺之際，這次的全國技能競賽，再次喚起技能人才養成教育、產業政策及產學合作等議題。從國家總體經濟觀點來看，人力資本（Human capital）為最重要元素。決定一個國家經濟發展與一個組織成敗的關鍵要素，就在於其能吸引與留置多少『人力資本』。在知識經濟時代，知識成了主要的力量，而傳播知識的媒介正是「科技」，在資訊化時代，知識和科技的結合運用產出時代所需的人才－「資訊科技人才」。各國政府、企業組織、學校教育，都投入諸多心血，在培育具備良好科技知識、創造力、獨立及創新思考能力的人力資源，臺灣以「綠色矽島」為目標，尤須積極打造科技環境、以及培養科技人才。

以與我國同屬亞洲四小龍的『新加坡』為例，其政府深切認知本身地理位置之劣勢，缺乏天然資源、國內市場又小，故該國之產業政策重點，一直著重於吸引外來投資、外來人才，及創造有利外人經營之環境等來發展經濟。近年來，新加坡在經濟與金融發展的成效，有目共睹。除經濟發展受到矚目之外，新加坡力求發展的資訊科技（Information Technology,IT）更是具備產業競爭力。

新加坡政府，透過科技基礎設施、產業發展、人才培養、利用資訊科技產業的發展，來促進經濟轉型，成為亞洲經濟領航者。而，我們臺灣，透過政策推動產業、培育人才，並鼓勵年青技職好手，參加國際技能競賽的資訊相關職類，讓選手在國內生活環境及學校教育所接觸磨練之技術應用出來，並與各方好手切磋琢磨，在最佳的資訊科技師資指導下，必能擁有突飛猛進的功力。

再從人才培訓的『背景與制度』方面來探討，『新加坡』政府透過政策將資訊科技人才，視為國家人才培育的核心，將資訊科技人才，視為一種職業，進行人才開發和大專院校的人力培養，進而提升人力的質量；而其「人力培育發展政策」，以「政府+企業+學校+國際人才」的思維角度，作為人力培育『一條鞭』貫徹執行，將學校教育和產業需求有系統的結合，且積極引進優質的國際科技人才，與世界接軌，無疑是新加坡政府推動人才培育成功的關鍵。

『他山之石，可以攻錯』，我國政府同樣以「政府+產業+大學+研究」模式，做為產業人才培育政策，將產業和學校連結，以齊備產業人才之創新知識面向與社會功能，難道「新加坡能，台灣不能？」。

據了解，政府努力推動之各種政策，諸如，｢研擬提升人力培訓效能、擴大政府相關培訓資源、鼓勵各地區大學與培訓機構提供實務課程、提高對成人技能(或第二專長)的質與量｣；｢教育部與勞動部從產學的角度，共同結合推動具備學以致用的人力，以符合國家勞動力的需求｣。雖然因近年的教改，隨著大專院校的轉型與鬆綁，對於技術型人才的培育策略，有淡化之趨勢。

本報認為，技術型人才，才是支撐國家專業技術創新與發展的礎石，主管官署應重新檢討改進與督導，上緊發條，體認國家政策發展人才的理念，提醒全國各界對技職教育與專業技能之重視，強調積極推展技職教育與技能訓練，除擴大辦理技能檢定外，應鼓勵全面舉辦技能競賽，希望能帶動國內技術型人才培育的風氣，使人才發展成為國家經濟、社會建設主要力量，睥睨新加坡，確保臺灣「綠色矽島」之美名。