營造業專任工程人員之「上班時間」

應為勞動基準法所稱之「工作時間」

(本報訊)台灣省土木技師會於103年5月23日函內政部營建署，請其對93年7月28日台內營字第0930085146號函中所指「上班時間」即為勞動基準法第30條之工作時間乙事釋疑。

有關省公會函文內容如下。

按營造業法第34條規定：「營造業之專任工程人員，應為繼續性之從業人員，不得為定期契約勞工，並不得兼任其他業務或職務。但經中央主管機關認可之兼任教學、研究、勘災、鑑定或其他業務、職務者，不在此限。」故內政部93年7月28日台內營字第0930085146號函針對上開條文於說明二第（一）款表示，「兼任教學及研究工作，『於上班時間內，每週不得超過8小時』。業已明釋於上班時間內，兼任其他業務或職務時每週合計不得超過8小時，始得適用本法第34條第1項規定。」。

次按勞動基準法第30條、第36條、第37條及第38條規定：「勞工每日正常工作時間不得超過8小時，每2週工作總時數不得超過84小時。」、「勞工每7日中至少應有1日之休息，作為例假」、「紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假」及「勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定給予特別休假」準此，內政部93年7月28日台內營字第0930085146號函文中所指「上班時間」，似應指勞動基準法第30條工作時間，惟為確認疑義，乃請內政部釋疑。

內政部於6月23日內授營中字第1030806599號函復省公會內容如下。

台灣省土木技師公會所詢營造業專任工程人員之「上班時間」疑義，查「營造業」適用勞動基準法，為該法第3條所明定；另依勞動部103年6月5日營動條3字第1030065655號函，營造業專任工程人員之「上班時間」應為勞動基準法所稱之「工作時間」。

勞動部103年6月5日營動條3字第1030065655號函說明二內容如下。

查勞工應從事之工作、工作開始及終止之時間等事項，應於勞動契約中約定，勞動基準法施行細則第7條定有明文，惟其約定內容不得違反勞動基準法相關規範。至所稱工作時間係指勞工在雇主指揮監督之下，於雇主之設施內或指定之場所，提供勞務或受令等待提供勞務之時間，但不包括雇主支配之休息時間。