﹝本報訊﹞工程會在3月17日公布實施「技術顧問機構管理辦法」以來，有技師公會撻伐抨擊，也有技師公會表示支持，日昨(3/31)更有結構、電機等技師公會號召上百名技師前往工程會抗議，表示此管理辦法趁著大選前一天「暗渡陳倉」，將該等公會所曾提出：於有限公司或無限公司時其股東四分之三以上及機構代表人、經理人於股份有限公司時其四分之三以上之董事、監察人等需具技師身份的資格限制被取消，工程會有圖利廠商、縱容租牌合法化之嫌。

　結構、電機等技師公會表示，表面上規定技術顧問公司董事長、總經理及技術業務部門負責人均需為專任之執業技師，而實際上一般有限公司可不設總經理及部門負責人，也可董事長、總經理及業務部門負責人皆由一人兼任，如此顧問公司只要有一位技師為首，立即就地合法。另外，以技師業務總量管制彌補技術顧問機構管理辦法之不足，但總量管制違法、違憲，如何管制？建議何不由學術機構或專業團體協助審查，以杜絕黑金特權。陪同結構技師等公會前來的立法委員李文忠，建議等新政府執政後，成立超黨派的專案小組研商此法。

　對於部份技師公會發動會員至工程會抗議，工程會表示，設立工程顧問機構需經主管機關許可，而不是任何人均可開設工程顧問公司；並對三月十七日發布「技術顧問機構管理辦法」及今後黑金特權只要以技師一名為人頭，即可利用公司型態招攬業務等抗議，提出澄清說明。工程會認為，長久以來社會因技術顧問機構缺乏管理，所付出的代價已經太多，例如幾年前發生之國光顧問公司鍾太郎案件，即為一令人遺憾的案例。

　對於此法所造成的衝突，林重謨立法委員表示，「技術顧問機構管理辦法」的存在是必須的，由於十餘年來未訂定技術顧問管理的辦法，造成工程管制上的黑洞，對台灣公共工程品質的低落，行政部門難辭其咎，此次制定之「技術顧問機構管理辦法」能將技術顧問機構納入有法可管的範疇，有法可管也勝過無計可施。林重謨立委提到，該辦法的內容或許尚有討論之空間，任何團體對管理辦法有改善之意見，均可向行政院公共工程委員會提出，權責單位亦應廣泛收集各方意見，以作為該辦法下一階段修正時之參考，期能使該辦法更趨完善。

　土木技師公會全聯會魏嘉甫理事長認為，多元化的社會應考慮多數族群的訴求，以求社會的和諧，而該辦法的頒布是技師改革的一大步，也懇請工程會在制定技師簽證辦法時，望能補足顧問機構管理辦法不盡完善之處，以充分利用技師人力，同時確實執行該管理辦法，並每年檢討及作必要之修訂，以迎合時代的需求。

　台灣省土木技師公會張長海理事長表示，土木技師支持願意做事的主管機關，對於工程會有勇氣踏出第一步，深表認同；但該法確有一些地方，可再尋求改善。另一方面，各技師公會應凝聚共識，以正面方式討論政策，尋求改善方針，走入街頭並非好方法，要求主管官員下台亦無法解決真正的問題，應以理性方式，督促政府單位一步步朝更完善的立法方向改進。

　工程會也表示，行政部門折衷相關團體意見始擬定該辦法，沒有選舉時間的考量因素，且未來將管制專業技師的工作量，不容技師以蓋章為業，賺取不當利益，本辦法對於消除國人深惡痛絕之黑金特權介入公共工程之問題，絕對有正面之效果；而該辦法或許有再加改進的空間，但企盼相關團體優先考量社會公益，避免情緒上之抗爭，在「技術顧問機構管理辦法」施行一段時間後，工程會定會徵詢各界意見，以匡不逮。